ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

 Το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Κορυδαλλού την Τετάρτη 26/08/2015 κάλεσε σε συνέλευση – ενημέρωση τους εργαζομένους – «ωφελούμενους» στην Κοινωφελή Εργασία (Πεντάμηνα). Η μαζική παρουσία και η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να διεκδικήσουν όσα τους ανήκουν, αλλά και η συνειδητοποίηση ότι χωρίς αγώνα τίποτα δεν κερδίζεται, εκλέχθηκε Επιτροπή Πενταμήνων όπου δίπλα στο Σωματείο και σε συνεργασία με αυτό θα διεκδικήσει τα δικαιώματα που σαν εργαζόμενους τους έχουν αφαιρέσει καλώντας τους ωφελούμενους. Δικαιώματα σαν :
o Να μην δουλεύουν την Κυριακή
o Να μην δουλεύουν την νύχτα
o Να μην δουλεύουν υπερωριακά
o Να τους παρασχεθούν όλα τα μέσα ατομικής προστασίας και το γάλα
o Οι συνάδελφοι στην καθαριότητα να εμβολιαστούν άμεσα
o Να έχουν 2 μέρες άδεια τον μήνα
o Να μπορούν να πάρουν άλλες θεσμοθετημένες άδειες (αναρρωτικές, παρακολούθησης προόδου τέκνων κ.λ.π.)
o Να δουλεύουν όσες ώρες δουλεύουν και οι μόνιμοι συνάδελφοι τους.
 Επίσης αποφασίστηκε να διεκδικηθεί το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και το επίδομα ανεργίας μετά το τέλος του προγράμματος. Επιπλέον αποφασίστηκε να λάβουμε μέρος στην παράσταση διαμαρτυρίας που διοργανώνει το Συνδικάτο Ο.Τ.Α. στις 4/9 στο Υπουργείο Εργασίας. Αποτέλεσμα αυτών ήταν σε συνάντηση, που έγινε μετά το τέλος της συνέλευσης, με την εργοδοσία να ικανοποιηθούν σχεδόν όλα τα αιτήματα εκτός του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας που το παρέπεμψε το Υπουργείο Εσωτερικών και το επίδομα ανεργίας που είναι θέμα του Υπουργείου Εργασίας. Ο αγώνας μόλις άρχισε, μαζικά, ταξικά και ενωμένοι μπορούμε να πετύχουμε πολλά.

 Το Δ.Σ.

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης

Βήμα οργάνωσης του αγώνα μας Σήμερα Τρίτη 27/8/2015 πραγματοποιήθηκε συνέλευση των εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ στο δήμο μας και εκλέχθηκε επιτροπή αγώνα των εργαζομένων στο πλευρό του σωματείου και του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής. Οι εργαζόμενοι μετέφεραν τη πείρα και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καταδικασμένοι στην ανεργία και την εργασία χωρίς δικαιώματα. Η κατάσταση είναι τραγική και η απληρωσιά των δεδουλευμένων την επιτείνει. Πίσω από κάθε εργαζόμενο σε αυτά τα προγράμματα κρύβεται μία ιστορία που αναδεικνύει τη σαπίλα του συστήματος που έχει ως στόχο το κέρδος των ελαχίστων από την εκμετάλλευση των πολλών. Το σωματείο μας στη βάση της υπεράσπισης και της διεκδίκησης των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από την εργασιακή τους σχέση, βρέθηκε από τη πρώτη στιγμή στο πλευρό τους, για να διεκδικήσουμε όλοι μαζί αυτά που δικαιούμαστε και μας ανήκουν ως εργαζόμενοι. Μετέφερε τη πείρα από προηγούμενα ανάλογα προγράμματα και τους αγώνες που έχουν γίνει, στάθηκε στην ανάγκη οργάνωσης όλων μας γιατί τίποτα δεν κερδήθηκε χωρίς τον κοινό αγώνα των εργαζομένων. Αναδείχθηκε ο ρόλος και η συμβολή του Κλαδικού Συνδικάτου ΟΤΑ όλα τα προηγούμενα χρόνια και σήμερα, που άνοιξε δρόμους, οργανώνοντας την πάλη των εργαζομένων στα 5μηνα, δίνοντας μάχες για να υπάρχουν ίσα δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους, συμβάλλοντας καθοριστικά στη διαμόρφωση καλύτερων όρων εργασίας. Στη συνάντηση παραβρέθηκε και ο πρόεδρος του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής που μετέφερε την πείρα από την οργάνωση του αγώνα των αντίστοιχων εργαζομένων σε άλλους δήμους και την αναγκαιότητα της κοινής δράσης. Οι συνάδελφοι όρθωσαν το ανάστημά τους, δεν υπέκυψαν στην εργοδοτική αυθαιρεσία κάτω από την πίεση των δυσκολιών που είναι μεγάλες και κατανοητές σε όλους, και έκαναν ένα σημαντικό βήμα. Ο εμπαιγμός των συγκεκριμένων εργαζομένων από τη κυβέρνηση που δεν έχει εξασφαλίσει ακόμα την μισθοδοσία τους, ούτε τα ελάχιστα που η ίδια υποσχέθηκε σε παρέμβαση του Συνδικάτου ΟΤΑ στις αρχές του μήνα, αλλά επιμένει στο δουλεμπόριο που θεσπίζει ως σχέση εργασίας η Ευρωπαϊκή Ένωση, χαρακτηρίζει την αντίληψή της για το είδος της εργασίας που χρειάζεται για να ανακάμψουν τα κέρδη των εκμεταλλευτών. Μόνο το γεγονός ότι τους θεωρεί «ωφελούμενους» και όχι εργαζόμενους τα λέει όλα. Χαρακτηρίζει και τη Δημοτική Αρχή που δεν έχει παράσχει ακόμα τα όσα στοιχειώδη προβλέπονται από την απαράδεκτη σε κάθε περίπτωση νομοθεσία. Μπροστά σε αυτή τη πραγματικότητα σαν μανιτάρια ξεφυτρώνουν σε όλη την Αττική επιτροπές αγώνα των εργαζομένων με στόχο η ενοποιημένη δράση τους να διεκδικήσει αποτελεσματικά τα δικαιώματα των συναδέλφων. Σήμερα κάναμε ένα βήμα σε αυτή τη κατεύθυνση απαιτώντας και διεκδικώντας: Την άμεση και σταθερή καταβολή της μισθοδοσίας χωρίς καμία καθυστέρηση. Την τήρηση όλων των μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων κατά την εργασία με τον εμβολιασμό, την παροχή των μέσων ατομικής προστασίας και γάλακτος. Την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όσους απασχολούνται σε αντίστοιχες ειδικότητες. Δικαίωμα σε άδειες και άδειες ασθένειας. Σε κάθε εργαζόμενο να ανατίθενται καθήκοντα με βάση την ειδικότητα και την πρόσληψη. Δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα. Η δουλειά είναι δικαίωμα που μας ανήκει, δεν μας το χάρισε κανείς, Με ψηλά το κεφάλι και με εμπιστοσύνη στη δική μας δύναμη, την δύναμη της οργάνωσής μας, δίνουμε ραντεβού στους αγώνες που έρχονται, έχοντας το δίκιο με το μέρος μας, και την πίστη ότι θα τους αναγκάσουμε να ακούσουν τη δική μας οργή, τη δική μας φωνή. Ο πρόεδρος Ο γραμματέας Δασκαλάκης Γιώργος Αποστολίδης Φώτης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συγκέντρωση εργαζομένων στα 5μηνα στον Δήμο Ηγουμενίτσας  πραγματοποίησε Ο Σύλλογος Εργαζομένων νομού Θεσπρωτίας . Στόχος της συγκέντρωσης ήταν η ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους καθώς και τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Στην συζήτηση τονίστηκε η ανάγκη της κοινής δράσης όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, με στόχο τη διεκδίκηση όλων αυτών που μας ανήκουν και δικαιούμαστε σαν εργαζόμενοι, καθώς και στο δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.

Μετά από την συζήτηση, αντιπροσωπεία του σωματίου , καθώς και οι ίδιοι οι συνάδελφοι στα 5μηνα, εξέλεξαν επιτροπή εργαζομένων με πλαίσιο διεκδίκησης:

- Τον άμεσο εμβολιασμό όλων των εργαζομένων που απασχολούνται στην καθαριότητα και σε εξωτερικές εργασίες.

- Την παροχή των μέσων ατομικής προστασίας και του γάλατος.

- Την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (150) σε εργαζόμενους που απασχολούνται στην αποκομιδή απορριμμάτων και σε βαρείες εργασίες.

- Την κανονική τους αδεία (αναρρωτικής κτλ.) κατά την διάρκεια του προγράμματος.

- Να καταβάλλεται κάθε μήνα ο μισθός και όχι στο τέλος του προγράμματος.

- Επίδομα ανεργίας όταν τελειώνει το πρόγραμμα

ΤΟ Δ. Σ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

     Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, μαζί με αντιπροσωπεία συναδέλφων από τα πεντάμηνα, κάναμε παρέμβαση τη Δευτέρα 24 Αυγούστου στο τοπικό κατάστημα του ΟΑΕΔ, όπου και συναντηθήκαμε με τη Διευθύντρια.

                                                                                                                                        

     Θέσαμε το θέμα της καταβολής των δεδουλευμένων των εργαζομένων, οι οποίοι είναι ήδη απλήρωτοι ενάμιση μήνα. Η επίσημη απάντηση που μας έδωσε η διευθύντρια είναι ότι δεν μπορούν να πληρωθούν επειδή το μηχανογραφικό σύστημα ανάμεσα στο ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ θα είναι έτοιμο στις αρχές Σεπτεμβρίου. Όταν ρωτήθηκε από εμάς αν υπάρχουν τα χρήματα για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, δεν πήραμε καμία απάντηση.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

     Ο εμπαιγμός και η κοροϊδία και αυτής της κυβέρνησης σε βάρος χιλιάδων ανθρώπων τσακισμένων από τη μακροχρόνια ανεργία καλά κρατεί, από τη μία να σας καλεί να εργαστείτε κάτω από συνθήκες γαλέρας, καλύπτοντας χιλιάδες κενά που υπάρχουν στους δήμους, από την άλλη μεριά δεν έχει εξασφαλίσει ούτε καν το αυτονόητο δικαίωμά σας να πληρώνεστε για τον κόπο και τον ιδρώτα σας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και τη σταθερή καταβολή της μισθοδοσίας χωρίς καμία καθυστέρης,.
• Τη τήρηση όλων των μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων κατά την εργασία, με τον εμβολιασμό, την παροχή των μέσων ατομικής προστασίας και γάλακτος,
• Τη καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όσους απασχολούνται σε αντίστοιχες ειδικότητες Δικαίωμα σε άδειες και άδειες ασθένειας.

                                                                  ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ 5μηνα Δήμου Περιστερίου

Συναδέλφισες -  Συνάδελφοι

  Οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ που απασχολούμαστε στον Δήμο Περιστερίου δημιουργήσαμε επιτροπή αγώνα με τη στήριξη της Σωματειακής Επιτροπής του Συνδικάτου ΟΤΑ –ΑΤΤΙΚΗΣ  ώστε να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας από τη δημοτική αρχή και την κεντρική διοίκηση .

 Τα νέα για εμάς τους Εργαζόμενους  με 5μηνα προγράμματα ΟΑΕΔ δεν είναι ευχάριστα, μετά από τη συνάντηση που είχε η  επιτροπή των εργαζομένων στα 5μηνα με τον διευθυντή του ΟΑΕΔ Περιστεριού για την πληρωμή μας , μας έδωσε την επίσημη απάντηση που έρχεται από τα κεντρικά του  ΟΑΕΔ   και λέει ότι δεν είναι έτοιμο το μηχανογραφικό ανάμεσα στο ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ  , ενώ ο ίδιος ο διευθυντής ήταν σαφέστατος ότι αυτό είναι δικαιολογία στην ουσία δεν υπάρχουν χρήματα.

Επίσης η επιτροπή 5μηνων ζήτησε συνάντηση με εκπρόσωπο της Δημοτικής αρχής Περιστερίου την Αντιδήμαρχο περιβάλλοντος , ώστε να συζητηθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, όπου και αρνήθηκε να μας δεχτεί , από ότι φαίνετε δεν θέλουν 5μηνα οργανωμένα με επιτροπές και σωματεία , θέλουν αναλωσίμους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα , που μέσα σε 5 μήνες  να βγάζουνε  την  δουλειά  που έχει μείνει πίσω εδώ και πολλά χρόνια  λόγο έλλειψης προσωπικού, και έπειτα να ξαναβρίσκονται  στις λίστες των ανέργων.

Την επόμενη μέρα έγινε η συνάντηση των  εργαζομένων με την εκπρόσωπο της δημοτικής αρχής στον χώρο αναμονής της εργασίας  μας , εκεί μετά από τις απαιτήσεις μας  που μπήκαν για τα μέσα προστασίας , δεν δίστασε να απειλήσει όλα τα 5μηνα ότι αν δεν μπορέσει να  εφοδιάσει  όπως αρμόζει ο νόμος σε πρόσφατη εγκύκλιο ,  με αρβύλα  και παροχή  γάλακτος που συμπεριλαμβάνονται στα μέσα προστασίας  που διακαιόμαστε , θα  αναγκαστεί να  διακόψει την σύμβαση μας  (πληροφοριακά συνάδελφοι σε μια σειρά δήμων  έχουν δοθεί τα  μέσα ατομικής προστασίας πλήρως κανονικά ) .

Επίσης η αντιδήμαρχος δεν έδωσε καμία απάντηση για τον εμβολιασμό των εργαζομένων που εργάζονται σε εργασίες υψηλού κίνδυνου μεταδοτικών ασθενειών  όπως καθαριότητα κ.α. Όσο για την πληρωμή των 2μηνων που την επόμενη εβδομάδα λήγει η σύμβαση τους και είναι απλήρωτοι με ευθηνή του δήμου, η εκπρόσωπος της δημοτικής αρχής πέταξε  το μπαλάκι στην επίτροπο, και είπε πως δεν είναι ευθηνή δικιά μας  .

 Εδώ πρέπει να πούμε ότι η πλειοψηφία  του σωματείου εργαζομένων του δήμου περιστεριού όχι μόνο δεν έδειξε κανένα ενδιαφέρον για εμάς ,αλλά και δεν δέχεται ούτε καν να μας εγγράψει στο σωματείο  .

 Συναδέλφισες -  Συνάδελφοι  δεν πρέπει να σκύψουμε το κεφάλι , είμαστε εργαζόμενοι με δικαιώματα  , άνθρωποι με αξιοπρέπεια και όχι αναλώσιμοι σκλάβοι του 21αιωνα .

 Δεν μπορεί η Διοίκηση του δήμου  από την μία να το παίζει με φιλανθρωπικά αισθήματα και από την άλλη να ξεζουμίζει στην κυριολεξία στην δουλειά εργαζόμενους των 492 ευρώ , να μας αναθέτει καθήκοντα επικίνδυνα  για την σωματική  μας ακεραιότητα , όπως να πατάμε αγκάθια ,σύριγγες  να δουλεύουμε πίσω από απορριμματοφόρα  χωρίς τα προβλεπόμενα μέτρα ατομικής προστασίας !

Συναδέλφισες -  Συνάδελφοι  Αποδεικνύεται ότι η πίεση , η οργάνωση μας  και η ενότητα μας έχει αποτελέσματα  , εκεί που οι προϊστάμενοι  και διοίκηση έλεγαν ότι δεν δικαιούμαστε  τίποτα άλλο εκτός γάντια και γιλέκα  , πλέον  παραδέχονται ότι δικαιούμαστε όλα τα μέσα προστασίας που δικαιούνται και οι μόνιμοι υπάλληλοι (αρβύλα γάλατα κ.α.) και όχι μόνο αυτό , μόλις φτιάξαμε την Επιτροπή μας στις 17/8/2015, στις 19/8/2015 έστειλε η  Διοίκηση  τις ονομαστικές μας καταστάσεις στα γραφεία του ΟΑΕΔ για  την πληρωμή μας.

Οι αγώνες μας δεν σταματάνε εδώ , ερχόμαστε από την κατάψυξη της ανεργίας  , όσο και να θέλουν να μας ονομάζουν  ωφελούμενους  , τα ψυχούλα που μας προσφέρουν  δεν επιλύουν τα σοβαρά  οικονομικά προβλήματα των οικογενειών μας  , δεν  θέλουμε την λύπηση κανενός,   θέλουμε Εργασία με αξιοπρέπεια και απαιτούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους !

 χρειάζεται να συνεχίσουμε τους αγώνες μας με διεύρυνση της επιτροπής  και στους υπόλοιπους χώρους εργασίας στο δημαρχείο στις τεχνικές υπηρεσίες και όπου αλλού βρίσκετε εργαζόμενος με ελαστική σχέση εργασίας, να ενώσουμε τις φωνές μας με επιτροπές και σωματεία  από άλλους δήμους  μαζί με το  Συνδικάτο OTA- ΑΤΤΙΚΗΣ , να διεκδικήσουμε:

-                     Την άμεση καταβολή των πληρωμών  στα 2μηνα  και τα 5μηνα που έχουν κλίσει μήνα.

-                     Τα μέσα ατομικής  προστασίας και εμβολιασμούς για όλους τους Εργαζόμενους .

-                     Αναρρωτική άδεια σε περίπτωση ασθένειας η ατυχήματος

-                     Κανονική άδεια 2 μέρες το μήνα όπως δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι

-                     Βαρέα και Ανθυγιεινά Ένσημα σε όσους εργάζονται σε σκληρές  εργασίες καθώς και το επίδομα (ΒΑΕ των 150 ευρώ) .

-                     Ταμείο ανεργίας μετά το τέλος της σύμβασης μας.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ

Συνα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το Δ.Σ του Σωματείου μας, συνεχίζοντας στο δρόμο που έχει ανοίξει χρόνια τώρα, στη βάση της υπεράσπισης και της διεκδίκησης των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από την εργασιακή τους σχέση, έτσι και τώρα απλώνει το χέρι σε σας, τους νέους συναδέλφους με τις 5μηνες συμβάσεις , ώστε μέσα από την κοινή δράση να διεκδικήσουμε όλα αυτά που δικαιούμαστε και μας ανήκουν ως εργαζόμενοι.

Διαχρονικά μέχρι σήμερα ως Σωματείο έχουμε εκφράσει την αντίθεσή μας σε όλα αυτά τα προγράμματα Κοινωφελούς εργασίας, με οποιαδήποτε μορφή, αφού χρησιμοποιήθηκαν όχι μόνο από τις εκάστοτε κυβερνήσεις αλλά και από τους Δημάρχους, για τη δήθεν αντιμετώπιση της ανεργίας, χωρίς στην ουσία να δίνουν μόνιμη λύση στους χιλιάδες ανέργους, που η ανάγκη τους για μία αξιοπρεπή ζωή με δικαιώματα, δεν διαρκεί μόνο  για 5 μήνες.

Ταυτόχρονα όμως  θα δώσουμε τη μάχη , για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτά τα προγράμματα και κυρίως για το δικαίωμα στη Μόνιμη και Σταθερή εργασία , που είναι άρρηκτα δεμένο με την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών του ανθρώπου.

 Σε αυτή την κατεύθυνση το Δ.Σ του Σωματείου, μαζί με αντιπροσωπεία των συναδέλφων από τα 5μηνα έκανε παρέμβαση την Πέμπτη 13 Αυγούστου στο Τοπικό κατάστημα του ΟΑΕΔ, όπου και συναντήθηκε με τον αναπληρωτή διευθυντή.

Το Δ.Σ έθεσε το ζήτημα της καταβολής των δεδουλευμένων των εργαζομένων χωρίς καθυστερήσεις, σταθερά και κάθε μήνα, καθώς και ζητήματα που έχουν να κάνουν με το ωράριο, τις ημέρες εργασίας, την εξασφάλιση μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, την παροχή γάλακτος και μέσων ατομικής προστασίας, τις άδειες, κλπ.

 Σε απάντηση των όσων έθεσε το Δ.Σ του Σωματείου και οι εργαζόμενοι, ενημερωθήκαμε πως την Τετάρτη 12 Αυγούστου εστάλη ειδοποίηση σε όλα τα υποκαταστήματα του ΟΑΕΔ, πως υπάρχει αδυναμία πληρωμής, αφού ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί το πληροφοριακό σύστημα σε σχέση με τα νέα δεδομένα ανάμεσα στο ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ, αναφέροντας πως θα υπάρξει σημαντική καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας και αποφεύγοντας να προσδιορίσει το πότε θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα.

Απαντήθηκε επίσης πως με δεδομένο ότι ο Δήμος ζήτησε πέραν των άλλων ειδικοτήτων,  μόνο εργάτες Γενικών Καθηκόντων στην κατηγορία ΥΕ, για να εργαστεί κανείς σε εργασίες επικίνδυνου και ανθυγιεινού χαρακτήρα(π.χ καθαριότητα), είναι απαραίτητη προϋπόθεση αυτό να γίνεται μετά την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου και μόνο αν ο δήμος καλύπτει όλα τα δικαιώματα που προκύπτουν από τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, δηλ. Ασφάλιση στα ΒΑΕ, μέσα ατομικής προστασίας, γάλα κ.α

Για την εργασία το Σάββατο επιτρέπεται μόνο εφόσον ο εργαζόμενος παίρνει ρεπό μέσα στην εβδομάδα, αφού πρόκειται για 5νθήμερη εργασία.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

επειδή όπως φαίνεται η κοροϊδία  και αυτής της κυβέρνησης σε βάρος χιλιάδων ανθρώπων τσακισμένων από τη μακροχρόνια ανεργία καλά κρατεί, από τη μία να σας καλεί να εργαστείτε κάτω από συνθήκες γαλέρας, καλύπτοντας χιλιάδες κενά που υπάρχουν στους δήμους,  από την άλλη μεριά δεν έχει εξασφαλίσει ούτε καν το αυτονόητο δικαίωμά σας να πληρώνεστε για τον κόπο και τον ιδρώτα σας.

Με δεδομένο επίσης ότι στους δήμους, όπως και στο δικό μας δήμο, κυριαρχεί η εργοδοτική αυθαιρεσία, θα πρέπει να δώσουμε τη μάχη για την διασφάλιση όλων των δικαιωμάτων σας,( με πρώτο και κύριο το δικαίωμά σας να παίρνεται το μισθό στην ώρα του), δημιουργώντας ενιαίο μέτωπο κοινής δράσης, με τη συγκρότηση Επιτροπής Αγώνα ,δίπλα στο Σωματείου και στο Κλαδικό Συνδικάτου ΜΑΣ.

Ο ρόλος και η συμβολή του Κλαδικού Συνδικάτου όλα τα προηγούμενα χρόνια και σήμερα, άνοιξε δρόμους,  οργανώνοντας  την πάλη των εργαζομένων στα 5μηνα, δίνοντας μάχες για να υπάρχουν ίσα δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους, συμβάλλοντας καθοριστικά  στη διαμόρφωση καλύτερων όρων εργασίας σήμερα, σε σχέση με ότι ίσχυε στο παρελθόν για τις αντίστοιχες συμβάσεις 5μηνων.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

·        Την σταθερή  καταβολή της μισθοδοσίας χωρίς καμία καθυστέρηση.

·        Την τήρηση όλων των μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων κατά την εργασία με τον εμβολιασμό, την παροχή των μέσων ατομικής προστασίας και γάλακτος.

·        Την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όσους απασχολούνται  σε αντίστοιχες ειδικότητες.

·        Δικαίωμα σε άδειες και άδειες ασθένειας.

·        Σε κάθε εργαζόμενο να ανατίθενται καθήκοντα με βάση την ειδικότητα και την πρόσληψη και να μην αντιμετωπίζεται σαν “ωφελούμενος”.

 Συνάδελφοι, πρέπει να ορθώσετε το ανάστημά σας, να μην υποκύψετε σε καμία εργοδοτική αυθαιρεσία κάτω από την πίεση των δυσκολιών.

Να θυμάστε πως η δουλειά είναι δικαίωμα που σας ανήκει και δεν σας το χάρισε κανείς.

Η οργάνωσή σας, η ενότητα και η κοινή δράση δίπλα στο Σωματείο σας που σας στηρίζει μπορεί μόνο να αποτελέσει εγγύηση για καλύτερες μέρες.

Το Δ.Σ του Σωματείου

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ-ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ-ΜΑΝΔΡΑΣ ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΑ 5ΜΗΝΑ

  

Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και το Σωματείο Ελευσίνας Ασπροπύργου Μάνδρας πραγματοποίησαν συγκέντρωση των συναδέλφων εργαζομένων στα 5μηνα του Δήμου Ασπροπύργου. Στόχος η ενημέρωση των συναδέλφων για τα δικαιώματα τους καθώς και τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία. Στην συζήτηση τονίστηκε η ανάγκη της κοινής δράσης όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από σχέση εργασίας με στόχο τη διεκδίκηση όλων αυτών που μας ανήκουν και δικαιούμαστε σαν εργαζόμενοι καθώς και στο δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.

Μετά από την συζήτηση αντιπροσωπεία του Συνδικάτου του Σωματείου καθώς και επιτροπή που εξέλεξαν οι ίδιοι οι συνάδελφοι στα 5μηνα πραγματοποίησαν συνάντηση με τον αρμόδιο Αντιδήμαρχο καθαριότητας του Δήμου Ασπροπύργου απαιτώντας:

Τον άμεσο εμβολιασμό όλων των εργαζομένων που απασχολούνται στην καθαριότητα και σε εξωτερικές εργασίες.

Την παροχή των μέσων ατομικής προστασίας και του γάλατος.

Την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (150).

Ο Αντιδήμαρχος δεσμεύτηκε για την άμεση παροχή των ΜΑΠ και του εμβολιασμού, το γάλα ήδη χορηγείται ενώ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας είπε ότι θα δοθεί μόνο αν έρθει εγκύκλιος από το αρμόδιο Υπουργείο.

Αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά ότι οι Διοικήσεις των Δήμων είναι απέναντι από την οργάνωση των εργαζομένων. Τους ενοχλεί η κοινή δράση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ και Σωματείων. Δεν θέλουν εργαζόμενους ενημερωμένους για τα δικαιώματα τους και με αγωνιστική διάθεση.

Εμείς ωστόσο θα συνεχίσουμε, όσο και αν ενοχλεί τη πλειοψηφία των δημάρχων, όσα εμπόδια και αν επιχειρήσουν να βάλουν.  Θα συνεχίσουμε να χτίζουμε σε κάθε Δήμο ενιαίο μέτωπο αγώνα όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από σχέση εργασίας  δημιουργώντας επιτροπές εργαζομένων στα 5μηνα πλάι στα Σωματεία και στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ των ΟΤΑ.

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΜΕ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΑ 5ΜΗΝΑ

Συνάδελφοι

Σωματεία και Συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ από τον κλάδο των ΟΤΑ εδώ και χρόνια έχουν εκφράσει την αντίθεση τους στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας (5μηνα) είτε μέσω των ΜΚΟ είτε μέσω του ΟΑΕΔ. Διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.                       Η προσπάθεια των κυβερνήσεων να ξεγελάσουν την ανεργία μέσα από εργασιακές σχέσεις γαλέρας αλλά και η αξιοποίηση από Δημάρχους αυτού του τζάμπα προσωπικού για να καλύψουν τα κενά των Δήμων,  βρήκαν απέναντι τις ταξικές δυνάμεις οι οποίες αφού εξηγούσαν ότι είναι αντίθετες σε αυτές τις εργασιακές σχέσεις την ίδια ώρα έδιναν την μάχη να υπερασπιστούν σε κάθε Δήμο τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα αυτών των συναδέλφων.

Με την έναρξη του φετινού προγράμματος (Ιούλιος 2015) οι ταξικές δυνάμεις βρέθηκαν ξανά στην πρώτη γραμμή. Με τα πρώτα εργατικά ατυχήματα συναδέλφων στα 5μηνα, έκαναν άμεσα παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας αναδεικνύοντας τόσο το προσωπικό πρόβλημα που δημιουργήθηκε σε συναδέλφους όσο και το συνολικό ζήτημα της υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία. Για τα τρία εργατικά ατυχήματα στους Δήμους Ζωγράφου, Ηλιούπολης, Λάρισας εξασφαλίσαμε ότι κανένας συνάδελφος από αυτούς δεν θα χάσει την θέση του και ταυτόχρονα θα πληρώνονται μέχρι να αποκατασταθεί η υγεία τους.

Επίσης εξασφαλίσαμε δεσμεύσεις από το Υπουργείο Εργασίας που θα αποτυπωθούν και σε συγκεκριμένη εγκύκλιο, ότι:

Α. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα δικαιούνται αναλογική άδεια 10 ημερών καθώς και κάθε άλλου είδους άδεια που ισχύει για κάθε εργαζόμενο (αναρρωτική κλπ)

Β. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα δεν επιτρέπεται να απασχολούνται Κυριακές, αργίες ή νύχτα. Η εργασία το Σάββατο επιτρέπεται μόνο αν δοθεί ρεπό την επόμενη βδομάδα.

Γ. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα που απασχολούνται σε καθαριότητα ,πράσινο νεκροταφεία, ύδρευση, εργάζονται 32 ώρες, δικαιούνται υποχρεωτικά ημερήσια παροχή γάλατος καθώς και μέσα ατομικής προστασίας.

Δ. Οι συνάδελφοι στα 5μηνα αν συμφωνήσουν να απασχοληθούν σε εργασίες επικίνδυνου και ανθυγιεινού χαρακτήρα (πχ καθαριότητα) αυτό επιτρέπεται μόνο αν ο εργοδότης Δήμος καλύπτει όλα τα δικαιώματα που προκύπτουν για την συγκεκριμένη θέση εργασίας δηλαδή ασφάλιση στα ΒΑΕ, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 150 ευρώ, κλπ.

Επειδή η εργοδοτική αυθαιρεσία κυριαρχεί και στους Δήμους για να κατοχυρώσουμε την εφαρμογή των παραπάνω χρειάζεται σε κάθε Δήμο οι συνάδελφοι να γραφτούν στα σωματεία, να φτιαχτούν στο πλάι των Σωματείων επιτροπές αγώνα των συναδέλφων στα 5μηνα και όλοι μαζί να δίνουμε καθημερινά την μάχη για ίσα δικαιώματα για ίση εργασία, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Αύγουστος 2015